消えた新人研修

おはよう

現在朝の４時

昨日お仕事から帰宅後すぐ寝たら

２時くらいに目が覚めて

そこから二度寝しようとしても

なぜか眠れなくて

いさぎよく起きて

シャワー浴びて

朝の勉強をすることにした

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昨日は日勤で２床受け持ち

そして初の新人さんが２人とも

シャドーについた

今年の新人さんは

新人集合研修が

コロナの影響でなくなったため

本来病棟に来るのが

４月後半からになるのが

４月しょっぱなから

病棟に放り込まれる

ということに

新人さんかわいそう

だから先輩たちは

集合研修がない

ということを念頭に起きながら

指導しなければならない

もちろん

集合研修を補充するために

部署ごとに病棟で時間をとって

座学のレクチャーと

業務内でのOJTが

行われるわけだけど

それでも、

しっかり集合研修を終えてくる新人さんと

いきなり病棟に放り込まれる新人さんとでは

精神状態的にも違う

先輩たちは

ついつい

「はい、やってみて。」

と言いがちだけど

私は

「昨日やったの？

１回は経験できたんだ？

でもまだ不安だよね？

一緒にやる？」

という感じで

なるべく、

「本当はまだしっかり教わっていない。。」

「まだ一緒にやってほしい。。」

という新人さんの気持ちを

汲むような声かけと介入するようにしている

とはいっても

病棟も変化の時で

バタバタ

そして自分の業務も余裕がなく

バタバタ

そんな時に

新人さん２人も抱えながらは

なかなか難易度が高い

それでも

なるべく明るいコミュニケーションと

新人さんが声をかけやすい、質問をしやすい

雰囲気で対応するようにしている

ついつい

雑な説明になりがちな忙しい時こそ

「自分が新人の時

似たような場面で

どんな気持ちだったか

どんな声かけをしてほしかったか」

を考えるようにしている

そして私は

プリセプターという役割も担っている

スタッフは

病棟合併やコロナ対応で

新人さんまで気持ちが回らない時も

あるだろうから

新人集合研修がない

野に放たれた

今年の新人さんたちを

うまくサポートできたらいいな

今年の新人さんは大変だろうけど

負けずに頑張ってね！！！

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